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课时安排:20天
课程内容:课程内容:
武汉大学人力资源管理培训中心是武汉大学直属的职业资格认证和培训机构,中心工作涉及EMBA课程研修、企业内训、管理咨询和职业教育等领域,与北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、美国哈佛大学等名校共同组建课程研发平台,组织最优化的教育培训资源,在全国各地建设多家企业调研和教育培训基地。中心现有专兼职教授30多人,博士20多人,自2000年以来,中心承办各类论坛、研修班和培训班近百场,为政府和企事业单位培养了大量的高级管理人才。 根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神,国务院国资委中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上,决定会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。主要针对大、中型企业中高层管理人士及专业人士进行管理培训和职业资格认证工作。 中国职业经理人等级资格认证是一种特殊形式的国家认证制度,代表了当今中国职业资格认证的最高水平。它将进一步强化职业资格社会的管理体系,推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件,是社会和企业认可的个人品牌形象资产,更是求职、任职、晋升的重要依据,受到用人单位和社会的认可。同时,获得《职业经理人等级资格证书》的学员,经资格评审后,可通过加修课程,申请武汉大学高级工商管理硕士研修班(EMBA)证书。 部分课程(具体课程见网站或短信通知):
课程名称 | 讲师 |
职业经理人的职业礼仪及专业素养 | 吴老师 |
有效管理沟通与组织协调 | 李老师 |
人力资源开发与人力资本管理 | 张老师 |
企业人才素质与能力测评 | 梅老师 |
企业文化与团队建设 | 尹老师 |
《劳动合同法》 | 张老师 |
职业经理人的执行力 | 陈老师 |
构建和谐团队-心理学在团队管理中的运用 | 杨老师 |
全方位营销战略及实施 | 尹老师 |
周易智慧与现代企业管理 | 万老师 |
拓展 | 邵老师 |
理论知识串讲 | 陈老师 |
案例分析、疑难讲解、分组讨论、角色扮演、互动交流
授课师资:
著名企业高层经理人、著名咨询、培训机构培训师、大专院校教授学者、政府部门高级公务员等。培训收益:1、专业、系统的职业经理人培训,理清工作思路。2、与众多职业经理人为伍,获取高端人脉。3、获得国家职业经理人资格证书,增加职场竞争力。4、取得中部职业经理人高端俱乐部入会资格。5、优先参加武汉大学举办的各项论坛、沙龙等活动。6、获得《职业经理人等级资格证书》的学员,经资格评审后,可通过减免部分已学课程,申请武汉大学高级工商管理硕士研修班(EMBA)证书。报考条件(如果无法判断,请电话咨询)1、助理职业经理人(具备以下条件之一者)(1)具有大学本科学历(或同等学历),一年实习期满,经正规培训达到准学时,并取得结业证书。(2)具有大专学历(或同等学历),从事职业培训工作满 3 年,经正规培训达标准学时,并取得结业证书。2、职业经理人(具备以下条件之一者)(1)取得本职业(工种)高级职业资格证书(预备技师)后,连续从事本职业(工种)2年(含2年)以上。(2)取得大专、本科、硕士、博士毕业者,从事本职业(工种)累计工作年限分别满10、9、7、6年以上。(在校学习期间计算评审年限)(3)有助理级专业技术职务后,并在生产一线从事本职业(工种)工作3年以上者。(4)取得其它学历的毕业者,从事本职业连续工作15年以上。3、高级职业经理人(具备以下条件之一者)(1)取得技师职业资格证书后,连续从事本职业(工种)工作3年(含3年)以上。(2)取得大专、本科、硕士、博士毕业者,从事本职业(工种)累计工作年限分别满15、14、11、9年以上。(在校学习期间计算评审年限)(3)取得中级专业技术职务后,连续在生产一线从事本职业(工种)岗位工作3年以上者。(4)取得其它学历的毕业者,从事本职业连续工作20年以上。颁发证书 凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部门官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用,取得相应国家职业资格证书并被聘用的助理职业经理人、职业经理人、高级职业经理人分别享受助理工程师、工程师、高级工程师的有关待遇。 收费标准:培训和考试费(含报名费、鉴定费、考试费、评审费、证书费、培训费、拓展费):助理职业经理人:2580元,职业经理人:2880元,高级职业经理人:3680元
联系方式:
咨询电话:13114396956
咨询QQ:861510764(吴老师)